Droit du travail et de la sécurité sociale
Résumé
L'ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension des règles du Droit du travail et de la sécurité sociale est présenté, dans cet ouvrage, de façon claire et structurée en deux grandes parties :
- la première sur le droit du travail traite des acteurs de la vie sociale, de la formation, de l'embauche, des différents contrats de travail, des modes de rupture du contrat de travail, des conditions de travail (durée du travail, congés, ...), des institutions représentatives des salariés et des conflits individuels et collectifs ;
- La deuxième sur le droit de la sécurité sociale traite de la protection sociale du salarié par une présentation de la Sécurité sociale, des différentes prestations existantes (maladie, maternité, invalidité, vieillesse, accident du travail, ...) et de la prévoyance dans l'entreprise.
Cette 5e édition intègre les textes législatifs et réglementaires les plus récents : réduction du temps de travail, loi de modernisation sociale, SMIC au 1er juillet 2002, plan d'aide au retour à l'emploi (PARE), nouveaux mécanismes de l'épargne salariale, allocation personnalisée d'autonomie (APA), congé de paternité, congé pour validation des acquis de l'expérience, contrat jeune en entreprise...
Ce livre s'adresse à tous les étudiants des filières de l'enseignement supérieur de gestion et de l'enseignement juridique. C'est l'outil de travail pour apprendre et maîtriser les règles du droit social.
Sommaire
- 1. LE DROIT DU TRAVAIL
- Chapitre 1 • Le droit du travail et le droit de la sécurité sociale
- Chapitre 2 • Les organisations professionnelles
- Chapitre 3 • L'inspection du travail
- Chapitre 4 • La négociation collective
- Chapitre 5 • La formation en alternance
- Chapitre 6 • La formation professionnelle continue
- Chapitre 7 • L'accès à l'emploi
- Chapitre 8 • Le contrat de travail
- Chapitre 9 • Les contrats de travail particuliers
- Chapitre 10 • La rupture du contrat de travail
- Chapitre 11 • Les licenciements pour motif personnel et pour motif économique
- Chapitre 12 • L'indemnisation des salariés sans emploi
- Chapitre 13 • Les mesures pour l'emploi
- Chapitre 14 • Les libertés des salariés dans l'entreprise
- Chapitre 15 • Les institutions représentatives du personnel (IRP)
- Chapitre 16 • La durée du travail
- Chapitre 17 • Les congés
- Chapitre 18 • Le salaire
- Chapitre 19 • La participation, l'intéressement et l'épargne salariale
- Chapitre 20 • L'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
- Chapitre 21 • Le travail des jeunes et des femmes
- Chapitre 22 • Les conflits individuels – le conseil de prud'hommes
- Chapitre 23 • Les conflits collectifs : la grève,
le lock-out
2. LE DROIT DE LA SECURITE SOCIALE
- Chapitre 24 • La sécurité sociale : dispositions générales
- Chapitre 25 • Les prestations maladie, maternité, invalidité, décès
- Chapitre 26 • L'assurance vieillesse
- Chapitre 27 • Les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Chapitre 28 • Les prestations familiales, l'aide sociale, le RMI et la CMU
- Chapitre 29 • La prévoyance dans l'entreprise
L'auteur - Dominique Grandguillot
Dominique Grandguillot a plusieurs années d'expérience dans la formation supérieure. Il est auteur de nombreux ouvrages dans le domaine juridique.
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Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Gualino |
Auteur(s) | Dominique Grandguillot |
Parution | 20/09/2002 |
Édition | 5eme édition |
Nb. de pages | 280 |
Format | 17 x 20 |
Couverture | Broché |
Poids | 393g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782842005542 |
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