Droit du travail - Droit vivant - 2007/2008

Edition actualisée et augmentée

Jean-Emmanuel Ray - Collection Droit vivant

739 pages, parution le 30/08/2007 (16^eme édition)

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Résumé

Pour les non-juristes, "faire du droit" est une épreuve aussi pénible que "faire ses dents de sagesse".

Idée reçue à laquelle l'auteur a voulu mettre un terme. Que l'on soit étudiant, salarié ou chef d'entreprise, le droit du travail est omniprésent dans la vie professionnelle. Savoir comment fonctionne la période d'essai ou une clause de mobilité, si l'on peut refuser une modification des horaires ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre.

A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), savoir quelle attitude adopter dans les rapports collectifs du travail. Délibérément accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître au lecteur, mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui, en permanente mutation : cette 16^e édition tient compte des multiples évolutions légales (heures supplémentaires, dialogue social, service minimum...), mais aussi jurisprudentielles les plus récentes : GPEC, licenciement pour faits de vie privée, égalité de traitement et discrimination (CS, 15 mai 2007), clause de non-concurrence (CS, 4 juillet 2007), prise d'acte de la rupture par un délégué (CS, 27 juin 2007).

Dans un style vivant, en multipliant les exemples concrets montrant parfois la différence entre le droit dans le Code et le droit dans la Vie, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. A cette première partie sur la relation individuelle de travail succède la seconde, relative aux rapports collectifs (syndicats, délégués du personnel, comités d'entreprise).

La troisième partie, très mouvementée, traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective, en pleine (r)évolution. Questionnaires d'auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point.

L'avis du libraire Eyrolles

Outil indispensable des DRH, cette 16e édition suit dans un style vivant l'itinéraire d'un salarié de l'embauche à la rupture du contrat de travail et traite dans une 3e partie du nouveau droit de la négociation collective, en pleine (r)évolution. Nombreux exemples concrets montrant la différence entre le droit dans le Code et le droit dans la Vie.

L'auteur - Jean-Emmanuel Ray

Jean-Emmanuel Ray est professeur de droit à Paris I - Sorbonne où il dirige le Master professionnel en apprentissage "Développement des Ressources Humaines et Droit social", à Sciences Po et à l'Ecole des Mines de Paris.

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Sommaire

Présentation générale du droit du travail
La relation individuelle de travail
- Le choix du contrat de travail
- L'exécution du contrat de travail
- L'évolution de la relation de travail
- La rupture du contrat de travail à durée indéterminée
Les relations collectives de travail
- Le droit syndical
- Les institutions représentatives du personnel
- Le statut des représentants du personnel
Conflits et négociation
- Le droit constitutionnel de grève
- La réaction patronale à la grève
- 1982-2007 : la négociation collective n'est plus ce qu'elle était

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Jean-Emmanuel Ray
Collection	Droit vivant
Parution	30/08/2007
Édition	16^eme édition
Nb. de pages	739
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	885g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878806908
ISBN13	978-2-87880-690-8