Droit du travail - Droit vivant - 2006-2007

Cas pratiques - Questionnaires d'auto-évaluation

Jean-Emmanuel Ray - Collection Droit vivant

670 pages, parution le 21/09/2006 (15^eme édition)

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Résumé

Pour les non-juristes, "faire du droit" est une épreuve aussi pénible que de "faire ses dents de sagesse". Idée reçue à laquelle l'auteur a voulu mettre un terme. Que l'on soit étudiant, salarié ou chef d'entreprise, le droit du travail est omniprésent dans la vie professionnelle.

Savoir comment fonctionne la période d'essai ou une clause de mobilité, si l'on peut refuser une modification des horaires ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques, sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), savoir quelle attitude adopter dans les rapports collectifs du travail.

Délibérément accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître au lecteur, mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui, en permanente mutation : cette 15^e édition tient compte des importantes évolutions légales (loi du 23 mars 2006 sur l'égalité salariale), mais aussi jurisprudentielles récentes : mobilité géographique, licenciement pour faits de vie privée, responsabilité civile personnelle du cadre (CS, 21 juin 2006), prise d'acte de la rupture par un délégué (CS, 5 juillet 2006).

Dans un style vivant, en multipliant les exemples concrets montrant parfois la différence entre le droit dans le Code et le droit dans la Vie, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. À cette première partie sur la relation individuelle de travail succède la seconde, relative aux rapports collectifs (syndicats, délégués du personnel, comités d'entreprise). La troisième partie, très mouvementée, traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective, en pleine (r)évolution.

Questionnaires d'auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point.

L'avis du libraire Eyrolles

Outil indispensable des DRH, cette 15è édition suit dans un style vivant l'itinéraire d'un salarié de l'embauche à la rupture du contrat de travail et traite dans une 3è partie du nouveau droit de la négociation collective, en pleine (r)évolution. Nombreux exemples concrets montrant la différence entre le droit dans le Code et le droit dans la Vie.

L'auteur - Jean-Emmanuel Ray

Jean-Emmanuel Ray est professeur de droit à Paris I - Sorbonne où il dirige le Master professionnel en apprentissage "Développement des Ressources Humaines et Droit social", à Sciences Po et à l'Ecole des Mines de Paris.

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Sommaire

La relation individuelle de travail
- Le choix du contrat de travail
- L'exécution du contrat de travail
- L'évolution de la relation du travail
- La rupture du contrat de travail à durée indéterminée
Les relations collectives de travail
- Le droit syndical
- Les institutions représentatives du personnel
- Le statut des représentants du personnel
Conflits et négociation
- Le droit constitutionnel de grève
- La réaction patronale à la grève
- 1982-2006 : la négociation collective n'est plus ce qu'elle était

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Jean-Emmanuel Ray
Collection	Droit vivant
Parution	21/09/2006
Édition	15^eme édition
Nb. de pages	670
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	800g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878806618
ISBN13	978-2-87880-661-8