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Le livre noir
Jean-François Amadieu - Collection Points - Documents
Résumé
Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent les salaires et les carrières ? L'évaluation du personnel est-elle juste ? Les méthodes utilisées par les directions des ressources humaines sont bien souvent irrationnelles et discriminatoires. Jean-François Amadieu dénonce des pratiques effrayantes mais courantes dans ce plaidoyer pour l'amélioration et la professionnalisation des RH.
Jean-François Amadieu, sociologue et professeur à l'université Paris 1-Panthéon Sorbonne, est spécialiste de la gestion des ressources humaines et des relations sociales. Il a créé et dirige l'Observatoire des discriminations.
« Un portrait sans concession des pratiques de management en France. »
Le Monde
L'auteur - Jean-François Amadieu
Jean-François Amadieu, sociologue et professeur à l'université Paris 1-Panthéon Sorbonne, est spécialiste de la gestion des ressources humaines et des relations sociales. Il a créé et dirige l'Observatoire des discriminations.
Autres livres de Jean-François Amadieu
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Seuil |
Auteur(s) | Jean-François Amadieu |
Collection | Points - Documents |
Parution | 13/02/2014 |
Nb. de pages | 320 |
Format | 10.8 x 17.8 |
Couverture | Broché |
Poids | 177g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782757839812 |
ISBN13 | 978-2-7578-3981-2 |
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