Don et management
De la libre obligation de dialoguer
Philippe Poirier - Collection Entreprises et management
206 pages, parution le 02/06/2008
Résumé
Le don est une composante essentielle des relations humaines. Appliqué aux relations de travail, il crée les conditions d'un vrai dialogue ouvert à une confrontation constructive et respectueuse de l'autre. Il bouleverse les pratiques du management sans abandonner exigences de rigueur et efficacité professionnelles. Le secteur social et médico-social illustre le propos. Les cadres des entreprises trouveront comment valoriser la "richesse humaine" de leurs collaborateurs et ceux des organisations à but non lucratif retrouveront comment associer les outils de management aux valeurs qui fondent leur action.
L'auteur - Philippe Poirier
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | L'Harmattan | |
| Auteur(s) | Philippe Poirier | |
| Collection | Entreprises et management | |
| Parution | 02/06/2008 | 09/06/2008 |
| Nb. de pages | 206 | - |
| Format | 16 x 24 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 320g | - |
| Contenu | - |
ePub |
| EAN13 | 9782296056213 |
9782336275147 9782296198074 |
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