Discriminations en entreprise
Employeurs et salariés, comment lutter contre les situations discriminatoires
Gwénaëlle Leray - Collection L'essentiel pour agir
Résumé
Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses... Autant de critères régulièrement associés à une discrimination dans l'entreprise !
Quels sont les critères discriminatoires et comment les repérer ? Comment s'exerce le droit d'expression des salariés ? Quel rôle l'employeur peut-il tenir dans la prévention des discriminations ?
Cet ouvrage répond ainsi à un double objectif.
D'une part, permettre au salarié victime d'un traitement discriminatoire de recourir aux moyens de défense adaptés à sa situation. D'autre part, présenter à l'employeur toutes les situations inégalitaires susceptibles d'être sanctionnées ainsi que les responsabilités civiles et pénales qu'il encourt.
Intégrant la toute dernière actualité, ce guide pratique vous permettra d'analyser toutes les situations et de lutter contre celles qui relèvent de la discrimination en entreprise. Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses... Autant de critères régulièrement associés à une discrimination dans l'entreprise !
Quels sont les critères discriminatoires et comment les repérer ? Comment s'exerce le droit d'expression des salariés ? Quel rôle l'employeur peut-il tenir dans la prévention des discriminations ?
Cet ouvrage répond ainsi à un double objectif.
D'une part, permettre au salarié victime d'un traitement discriminatoire de recourir aux moyens de défense adaptés à sa situation. D'autre part, présenter à l'employeur toutes les situations inégalitaires susceptibles d'être sanctionnées ainsi que les responsabilités civiles et pénales qu'il encourt.
Intégrant la toute dernière actualité, ce guide pratique vous permettra d'analyser toutes les situations et de lutter contre celles qui relèvent de la discrimination en entreprise.
L'avis du libraire Eyrolles
A destination des salariés mais également des employeurs, cet ouvrage recense l'ensemble des situations discriminantes et les moyens de s'en défendre.
L'auteur - Gwénaëlle Leray
Gwénaëlle Leray est diplômée en droit social et auteur de plusieurs ouvrages en droit du travail. Elle intervient comme juriste généraliste auprès d'un public de particuliers et de professionnels du secteur sanitaire et social.
Autres livres de Gwénaëlle Leray
Sommaire
- Les différentes discriminations possibles
- Les critères discriminatoires
- Repérer les mesures discriminatoires dans la relation de travail
- La lutte contre les discriminations au sein de l'entreprise
- Les acteurs de la lutte contre les discriminations à l'extérieur de l'entreprise
- Les voies de recours contre les discriminations et autres inégalités
- Les sanctions civiles et pénales des discriminations et des autres violations de dispositions protectrices
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Gereso | |
| Auteur(s) | Gwénaëlle Leray | |
| Collection | L'essentiel pour agir | |
| Parution | 03/05/2018 | 03/05/2018 |
| Édition | 5eme édition | |
| Nb. de pages | 224 | 225 |
| Format | 14,5 x 23 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 315g | - |
| Intérieur | Noir et Blanc | - |
| Contenu | - |
ePub + PDF |
| EAN13 | 9782359535686 |
9782378909888 |
| ISBN13 | 978-2-35953-568-6 | - |
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