Dirigreant d'entreprise : un statut complexe aux multiples visages

Sur le plan des petites et moyennes entreprises, les conditions d'accès à la profession ont été considérablement modifiées.

La responsabilité des dirigeants de sociétés s'est trouvée accentuée par de récentes législations pénales relatives à l'utilisation d'informations privilégiées, l'abus de biens sociaux, la corruption ou la reconnaissance d'une responsabilité pénale des personnes morales.

La gestion des grandes sociétés est aussi au centre des discussions à la lumière des principes de la " corporate governance".

Quel statut pour le dirigeant ? Les aspects sociaux et fiscaux - et plus particulièrement dans le domaine des pensions complémentaires et des assurances - sont incontournables.

Le présent ouvrage s'efforce de répondre aux préoccupations essentielles des praticiens.

Table générale des matières

• Avant-propos
• Le dirigeant d'entreprise, ses multiples profils,
• L'accès à la profession après la loi-programme du 10 février 1998 pour la promotion de l'entreprise indépendante et ses arrêtés royaux d'exécution,
• Le fonctionnement du conseil d'administration
• Des modifications en matière de responsabilité pénale dans la gestion des entreprises
• Le statut social du dirigeant d'entreprise
• Les opportunités offertes au dirigeant d'entreprise en matière de pension extra-légale : assurance dirigeants et assurance de groupe
• Le statut fiscal du dirigeant d'entreprise
• Conclusion
• Liste des participants
• Table des matières du dossier de documentation