Développez votre stratégie d'influence ! La connaissance des autres comme outil de management

Mickaël Hoffmann-Hervé

201 pages, parution le 21/06/2011

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Résumé

Et si un bon management passait par une bonne connaissance de ses collaborateurs ? Ce petit guide tient le pari d'une meilleure communication au service de la performance. En faisant la synthèse de plusieurs théories, cet ouvrage propose une nouvelle approche permettant de comprendre les raisons qui poussent un individu à réagir de telle ou telle manière, et à prendre tel type de décision. Cette approche pratique et efficace, accessible à tous, permet de distinguer les styles de personnalité de chacun et d'y associer des modes de management adéquats. Cet ouvrage est illustré de nombreux tests pour découvrir son style de personnalité (Innovateur, Réalisateur, Empathique, Analytique) et son mode de management privilégié (Directif, Informatif, Participatif, Détégatif), ainsi que de cas pratiques pour connaître son registre de communication privilégié.

Sommaire

Le pouvoir de comprendre l'autre
Les styles de personnalite
Modes de management et styles de personnalite
Les styles de personnalite, les modes de management et registres de communication interpersonnelle
En guise de conlusion

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Ellipses
Auteur(s)	Mickaël Hoffmann-Hervé
Parution	21/06/2011
Nb. de pages	201
Format	15 x 21
Couverture	Broché
Poids	274g
EAN13	9782729863463
ISBN13	978-2-7298-6346-3