Culture et structures économiques

Vers une économie de la diversité ?

Roland Granier, Martine Robert

318 pages, parution le 14/11/2002

Ajouter à une liste

Indisponible

Résumé

Cet ouvrage consacré à la relation entre culture et structures économiques part du débat conceptuel, qui agite actuellement toutes les sciences humaines, relatif à la critique de l'universalisme néo-classique et à l'enrichissement des approches traditionnelles de l'homo oeconomicus, notamment par incorporation de la dimension culturelle. Mais il a aussi pour but de montrer, à l'aide de cas d'espèce particulièrement significatifs, que ce débat n 'est pas vain et que sa portée analytique éclaire de façon nouvelle et riche les disparités internationales des contextes et des comportements économiques telles que les induit la variété des cultures ou des spécificités culturelles. Enfin le processus de mondialisation lui-même fait l'objet d'une réinterprétation novatrice grâce à la prise en compte des nombreux particularismes culturels, nationaux voire régionaux - lato sensu (chocs culturels déstabilisants et/ou risque, si souvent souligné, de s'engager dans un universalisme culturel en termes de comportements économiques).

Ce livre révèle bien l'extrême variété des approches qui, dans la perspective retenue, peuvent être considérées comme hétérodoxes par référence au paradigme néo-classique ainsi que le très riche foisonnement des écoles qui remettent en question l'universalisme dominant et, plus encore, qui visent à redonner chair et humanité à l'acteur économique individuel.

Au sommaire

I- Culture et structures économiques : un débat conceptuel et méthodologique

Culture : un dialogue nécessaire entre sciences humaines, par Martine Robert
De l'École Historique au néo-institutionnalisme, par Roland Granier
Culture et " union pour l'intérêt général ", par Maryline Meyer
La pensée économique peut-elle être flexible ? par Hassan Zaoual

II- Culture, institutions et comportements : approche internationale des spécificités culturelles

Culture des négociations salariales, fiscalité sur le travail et chômage, par Jean-François Verne
La diversité au sein de la finance : la finance informelle, par Michel Lelart
Culture, Corporate governance et Benchmarking dans l'industrie japonaise, par Jacques Grimaldi
Faut-il du courage pour pénétrer le monde des affaires chinois ?, par Hua Zhang
Salaires et paupérisation urbaine en Afrique noire, par Jean-Placide Keza

III- Culture et mondialisation : un débat multiforme

Mondialisation et dynamiques culturelles, par Gilles Ferréol
Les normes sociales internationales : de la logique des conventions à la pratique des labellisations, par Philippe Barthélémy
La Mondialisation - Réflexions autour d'un concept ambigu, par Jean-Louis Caccomo

L'auteur - Roland Granier

Professeur émérite de l'Université d'Aix-Marseille et Doyen honoraire de la Faculté d'Économie appliquée, Roland GRANIER est ancien directeur du Groupe de Recherches sur l'Internationalisation des Firmes et de l'Emploi (GRIFE) et fondateur du département Culture et Economie du Centre d'Economie Régionale, de l'Emploi et des Firmes Internationales (CEREFI) de la Faculté d'Économie appliquée d'Aix-Marseille.

Autres livres de Roland Granier

Démographie et société

L'emploi en europe et aux etats-unis

Découvrir tous les livres de Roland Granier

L'auteur - Martine Robert

Martine ROBERT, Docteur es Sciences économiques, est Maître de conférences - HDR de Sciences économiques à l'Université d'Aix-Marseille. Elle enseigne depuis 1992 à la Faculté d'Économie appliquée.

Autres livres de Martine Robert

Démographie et société

Découvrir tous les livres de Martine Robert

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Economica
Auteur(s)	Roland Granier, Martine Robert
Parution	14/11/2002
Nb. de pages	318
Format	15,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	556g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782717845389
ISBN13	978-2-7178-4538-9