Contrats de travail - Relations employeurs-salariés

Le conseiller juridique pour tous

Frédérique Guimelchain

346 pages, parution le 21/03/2003

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Résumé

Les différents contrats de travail
Sont présentés tous les types de contrats de travail qu'il est légalement possible de conclure ainsi que certaines situations particulières, comme certains intermittents du spectacle et autres professions assimilées, ou encore les professionnels de la restauration.
Sera également examiné le cas particulier de ceux qui se destinent à travailler à l'étranger.
Les relations employeurs-salariés
Afin que les uns et les autres sachent précisément comment négocier intelligemment leur contrat de travail et la rémunération l'accompagnant, ainsi que les règles gouvernant les conflits issus de ce type de contrat, l'ouvrage fait le tour de ces aspects.
Le domaine conflictuel est également traité : quelle juridiction saisir ? Comment faire appel des décisions rendues ? Auprès de qui vous pouvez obtenir de l'aide pour vous informer ? Pourquoi faire appel à un avocat ?...

Au sommaire

Les caractéristiques essentielles du contrat de travail

Le lien de subordination liant de salarié à l'employeur
Les deux autres composantes du contrat de travail : la prestation de travail et sa contrepartie, le salaire
Les salariés définis par les textes et les personnes a priori exclues du salariat
L'embauche
Les formalités liées à l'embauche
Le contrat de travail

Les différents contrats de travail

Le contrat de travail à durée indéterminée
Le contrat de travail à durée déterminée
Le contrat de travail temporaire ou intérimaire
Les contrats de formation en alternance
Les contrats de travail en faveur de certains demandeurs d'emploi

L'exécution du contrat de travail

Les obligations de l'employeur
Les obligations du salarié

Les modifications du contrat de travail

Aménagement des conditions de travail
La modification d'une clause du contrat de travail
Procédure et conséquences juridiques

La suspension du contrat de travail

La suspension du fait de l'employeur
La suspension du fait du salarié

Le changement d'employeur

La juridiction prud'homale

L'organisation et le fonctionnement du conseil des prud'hommes
La compétence du conseil de prud'hommes
La procédure
Les voies de recours
L'assistance d'un avocat

L'auteur - Frédérique Guimelchain

L'auteur : titulaire d'un DEA de politique criminelle et de droits de l'homme, Frédérique Guimelchain, ancienne avocate, est actuellement journaliste juridique spécialisée dans le droit social.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions du Puits Fleuri
Auteur(s)	Frédérique Guimelchain
Parution	21/03/2003
Nb. de pages	346
Format	13,5 x 18,5
Couverture	Broché
Poids	380g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782867392139
ISBN13	978-2-86739-213-9