Contrats de travail

Durée indéterminée ou déterminée, temps partiel, intérim, stage, apprentissage...

Guy Lautier - Collection Concrètement que dois-je faire ?

352 pages, parution le 01/07/1999

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Résumé

Donner aux salariés des repères précis pour comprendre et discuter leurs contrats de travail (et éventuellement le personnaliser en y ajoutant des clauses) fournir aux employeurs des éléments juridiquement sûrs pour choisir et rédiger ces contrats, tel est l'objectif de ce guide.
Cette deuxième édition, entièrement réécrite, remet à jour toutes les informations qu'il faut connaître en matière de contrats : nouvelles clauses de temps de travail, rémunération, mobilité, non-concurrence, etc.
Présentant et commentant tous les modèles types de contrats et de clauses, ce guide a été conçu par un professionnel de la fonction personnel, à partir des questions qui lui sont le plus souvent posées en qualité d'avocat et d'animateur Francis Lefebvre Formation. C'est un outil pratique, réalisé pour tous ceux dont le droit n'est pas la spécialité.
Cet ouvrage vous propose :
une présentation claire des dispositions légales obligatoires à insérer dans les contrats ;
plus de 100 clauses facultatives, classées par thème et rédigées, à ajouter dans les contrats si nécessaire ;
des commentaires pour chaque type de contrat avec ses avantages et ses inconvénients ;
de nombreux modèles de contrats (contrat de travail international, de télétravail, d'employé de maison ou d'assistance maternelle) ;
les réponses aux 80 questions spécifiques les plus fréquentes ;
un index très complet pour aller directement à l'essentiel.
D'un accès très facile, ce best-seller de la collection « Concrètement que dois-je faire ? » est l'intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes.
Il est par ailleurs auteur chez Maxima d'autres ouvrages de droit pratique :
Réussir les 35 heures (coauteur avec Bernard Girard)
Démission, départ négocié, licenciement, transaction, sanctions
Les rémunération

L'auteur - Guy Lautier

Avocat au Barreau des Hauts-de-Seine, Guy Lautier a été pendant quinze ans Directeur des Ressources Humaines de SCREG et de ses filiales (Groupe Bouygues). Conseil et formateur en Droit Social et gestion des Ressources Humaines, principalement pour Francis Lefebvre Formation et SESAME (à la Réunion), Guy Lainier est un spécialiste des Petites et Moyennes entreprises et des entités décentralisées des groupes.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Maxima
Auteur(s)	Guy Lautier
Collection	Concrètement que dois-je faire ?
Parution	01/07/1999
Nb. de pages	352
Format	170 x 250
Couverture	Broché
Poids	690g
EAN13	9782840011699
ISBN13	978-2-84001-169-9