Contrat de travail
Du recrutement à la rupture
Olivier Chénedé, Dominique Jourdan, Cabinet J. Barthélémy et Associés - Collection Encyclopédie Delmas
Résumé
Cet ouvrage présente de manière précise et concrète les règles qui gouvernent les relations de travail, du recrutement à la rupture du contrat.
Ancré à la fois dans le quotidien de l'entreprise et dans celui des tribunaux, il répond aux questions que se pose inévitablement l'employeur qui prend la décision d'embaucher : quel contrat choisir ? quelles aides de l'État pourraient être demandées ? quelles clauses stipuler ?
Une fois le contrat signé, ce sont les conditions de son exécution, jusqu'à sa possible rupture, que doit gérer l'employeur : à quelles obligations s'engage chacune des parties ? comment faire évoluer les conditions de travail ? comment réagir en cas de maladie, de demande de congé ou de formation ?
À l'aide d'exemples concrets, de conseils pratiques et de modèles de contrats ou de lettres, ce guide de la relation employeur/salarié apporte une réponse claire et adaptée aux nombreuses questions induites par une réglementation complexe et particulièrement évolutive, pour éviter les problèmes ou les régler lorsqu'ils se posent.
À jour de la loi du 18 janvier 2005 de programmation de cohésion sociale.
L'auteur - Olivier Chénedé
Olivier Chénedé, Avocat au Barreau de Nantes et au Cabinet J. Barthélémy, est spécialiste de droit social.
L'auteur - Dominique Jourdan
Dominique Jourdan, avocat au Barreau de Montpellier et du Cabinet J. BARTHÉLÉMY, est spécialiste en droit social.
Autres livres de Dominique Jourdan
L'auteur - Cabinet J. Barthélémy et Associés
Le Cabinet J. Barthélémy et Associés est spécialisé en droit social.
Sommaire
- Le salariat aujourd'hui
- Définition et caractéristiques du contrat de travail
- Définition du contrat de travail
- Contrat de travail et contrats voisins
- Conventions et accords collectifs ; Usages et engagements unilatéraux ; Accords atypiques
- Etablissement du contrat de travail
- Embauchage
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Contrat à durée déterminée (CDD)
- Contrat de travail temporaire ou intérimaire
- Contrat de travail à temps partiel et de travail intermittent
- Contrats de formation en alternance
- Contrats en faveur de certains demandeurs d'emploi
- Statuts particuliers à certains salariés
- Exécution du contrat de travail
- Obligations des parties
- Aménagements du contrat de travail
- Changement d'employeur
- Suspension du contrat de travail
- Rupture du contrat de travail
- Les différents modes de rupture du contrat de travail
- Obligations consécutives à la rupture du contrat de travail
- Documents de travail
- Récapitulatifs
- Formules types ; Formulaires
- Textes législatifs
- Sources d'information
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Delmas |
| Auteur(s) | Olivier Chénedé, Dominique Jourdan, Cabinet J. Barthélémy et Associés |
| Collection | Encyclopédie Delmas |
| Parution | 09/08/2005 |
| Édition | 6eme édition |
| Nb. de pages | 330 |
| Format | 19,5 x 25 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 685g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782247061310 |
| ISBN13 | 978-2-247-06131-0 |
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