Comportement organisationnel - Volume 3
Théories des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel
Jacques Rojot, Christian Vandenberghe, Patrice Roussel - Collection Méthodes et recherches
Résumé
Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce dernier volume d'une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs thèmes fondamentaux du comportement organisationnel : la théorie des organisations, la motivation au travail et l'engagement dans l'organisation. Chacun d'eux correspond à un domaine de recherche particulièrement fécond et à des problématiques centrales pour le management des ressources humaines dans les entreprises et les administrations.
Traitée sous forme d'états de l'art actualisés, c'est la place des relations humaines dans les organisations qui est explorée selon des perspectives variées et novatrices. A la frontière entre les sciences de gestion, la psychologie et la sociologie, le comportement organisationnel analyse les relations entre l'individu et l'organisation. Les neuf chapitres de l'ouvrage proposent d'en étudier les thèmes prépondérants, de façon exhaustive et didactique.
L'auteur - Jacques Rojot
Jacques Rojot, directeur du CIFFOP, professeur à l'université Panthéon-Assas (Paris II). Rédacteur en chef de la Revue de Gestion des Ressources Humaines. Correspondant de l'Academy of Arbitrators.
Autres livres de Jacques Rojot
L'auteur - Christian Vandenberghe
Christian Vandenberghe - Professeur à HEC Montréal, titulaire de la Chaire de recherche du Canada en gestion de l'engagement et du rendement des employés, membre du GRACCO-GDR CNRS.
L'auteur - Patrice Roussel
Patrice Roussel - Professeur à l'IAE de l'Université Toulouse 1, directeur du GRACCO-GDR CNRS, responsable du Master MRH de l'IAE Toulouse.
Autres livres de Patrice Roussel
Sommaire
- Théorie des organisations
- Les semailles, la longue floraison et les rares fruits de la théorie des organisations
- Culture et organisation
- Le pouvoir dans les organisations
- La motivation au travail
- Théories de la motivation au travail et management
- La motivation au travail selon la théorie de l'autodétermination
- Les modèles intégrateurs de la motivation au travail
- Engagement organisationnel
- L'engagement organisationnel
- L'engagement envers le groupe de travail et le supérieur
- L'engagement et le bien-être des employés
Avis des lecteurs
publié le 21/12/2023 Acheteur vérifié
Super
Très utile et facile
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | De Boeck |
| Auteur(s) | Jacques Rojot, Christian Vandenberghe, Patrice Roussel |
| Collection | Méthodes et recherches |
| Parution | 06/02/2009 |
| Nb. de pages | 396 |
| Format | 16 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 640g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782804159795 |
| ISBN13 | 978-2-8041-5979-5 |
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