Résumé
Ceux qui sont confrontés à des questions de compétences trouveront une réflexion, des démarches, des outils pragmatiques facilement utilisables; ceux qui sont conscients de leur capital compétences pourront anticiper et chercher comment le faire fructifier, l'enrichir et lui donner une dimension nouvelle.
Cet ouvrage clarifie les liens entre performances et compétences; il facilite l'élaboration des référentiels métiers/compétences et redéfinit les méthodes d'animation et de management. Il ouvre aux managers des voies vers la formation et le développement des compétences, sans oublier les questions posées par la classification et la rémunération des compétences. Véritable " accélérateur de performances ", il renouvelle les rapports professionnels entre les personnes en situation de travail.
Sommaire
- Chapitre I Lier performance et compétences
- Chapitre II Rendre opérationnel le management des performances par les compétences
- Chapitre III Apprécier les compétences et le professionnalisme
- Chapitre IV Manger par les compétences au quotidien
- Chapitre V L'approche formation dans le cadre du management par les compétences
- Chapitre VI Développer les compétences et l'intelligence collectives
- Chapitre VII Rendre cohérent l'ensemble des actes de la gestion des ressources humaines grâce à l'approche compétences
- Conclusion
L'auteur - Claude Flück
Claude Flück est diplômée en sciences économiques et sciences de l'éducation. Consultante et formatrice, elle intervient sur le management et le développement des compétences. Elle accompagne des organisations de tous types et secteurs d'activité, en France et dans les pays du continent africain.
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Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Démos |
Auteur(s) | Claude Flück |
Parution | 01/06/2001 |
Nb. de pages | 182 |
Format | 17 x 24 |
Couverture | Broché |
Poids | 284g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782910157548 |
ISBN13 | 978-2-910157-54-8 |
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