Comment juger en matière de rémunération ?

Approche comparative franco-allemande

Benjamin Dabosville - Collection Droit compare

248 pages, parution le 16/02/2022

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Résumé

« Pouvoir d'achat », « coût du travail », « inégalités ». Comme l'exprime le champ lexical de la rémunération, celle-ci est au coeur des relations de travail. Mais comment les juges raisonnent-ils lorsque les parties entrent en conflit ? Confrontés aux enjeux sociaux et économiques de la rémunération du travail, comment tranchent-ils les questions juridiques qui leur sont soumises ? Leurs analyses sont-elles le fruit de leur culture juridique, ou puisent-elles leurs origines dans les particularités sociales, économiques ou managériales de leur pays ? Ces questions ont été au centre d'un travail de recherche mené pendant deux ans par le GEFACT (Groupe d'Etude Franco- Allemand sur le Contentieux du Travail), lequel regroupe des universitaires et étudiants français et allemands, mais aussi des magistrats rattachés à différents degrés de juridictions ainsi que des avocats.

L'auteur - Benjamin Dabosville

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	L'Harmattan
Auteur(s)	Benjamin Dabosville
Collection	Droit compare
Parution	16/02/2022	21/02/2022
Nb. de pages	248	-
Format	15.5 x 24	-
Couverture	Broché	-
Poids	421g	-
Contenu	-	ePub PDF
EAN13	9782343245447	9782140248511 9782140248504