Coaching global - Volume 1

Accompagner les enjeux d'un monde en mutation

Jérôme Curnier

406 pages, parution le 27/11/2015

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Résumé

"Coaching global" est une série de cinq ouvrages couvrant dans sa globalité la démarche de coaching et d'accompagnement dans le cadre professionnel. Loin des boîtes à outils et des modes d'emploi, Jérôme Curnier propose une approche complète des problématiques de changement et de mutations qui rendent absolument nécessaires les démarches d'accompagnement et de coaching. S'il fait la part belle à l'analyse et à la réflexion, il n'oublie jamais de s'approprier les aspects "terrain" des questions qu'il aborde, fort de ses années d'expérience en entreprise.

Volume 1 : Accompagner les enjeux d'un monde en mutation.

Dans un monde en mutation générale, chacun est tenté de revenir à ses fonctionnements et représentations passés quand bien même ils sont dépassés. Simultanément, des initiatives de coopération, de solidarité, de créativité voient le jour, expression d'un renouveau dont on ne perçoit pas encore bien les contours. Devant la perte des points de repère classiques, faire du sens devient le véritable enjeu.

Ce premier tome pose un diagnostic approfondi sur la situation et propose des démarches d'accompagnement qui maillent développement personnel et développement professionnel, visant l'excellence et le rayonnement de la personne.

L'auteur - Jérôme Curnier

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Sommaire

Coaching de sens et sens du coachingX
Partie I - Constats de société et besoins d'unification de la personne dans ses dimensions professionnelle et personne
- Les constats de société à l'origine de la montée des besoins en accompagnement
- Vous avez dit accompagnement
- Mailler excellence et rayonnement de la personne
- Aspects spécifiques d'accompagnement en matière de rayonnement de la personne
- Aspects spécifiques de l'accompagnement en matière d'excellence de la personne
- Assises, fondements et finalité sociétale des démarches d'accompagnement de l'Institut
Partie II - Processus d'Intelligence Collective : groupes de paroles de managers et analyse de la pratique de vie d'équipe en entreprise - La pédagogie "ENTRE 2-MAGNESITE"
- Introduction et contexte
- Des groupes ressources au service de l'organisation, des équipes et des personnes ?
- Conditions de mise en oeuvre en entreprise des groupes ressources "ENTRE 2-MAGNESITE"
- Dynamiques consciente et inconsciente des groupes ressources "ENTRE 2-MAGNESITE"
- Les règles de bon fonctionnement d'un groupe ressource tel qu'"ENTRE 2-MAGNESITE"
- Les processus d'inclusion pour lancer un groupe ressource tel qu'"ENTRE 2-MAGNESITE"
- Feedback groupal et individuel : deux processus pour raffermir l'identité individuelle et d'équipe
- Les groupes ressources "ENTRE 2-MAGNESITE", véritable circuit confiance collectif
- Les processus de capitalisation des pratiques managériales et de résolution de problèmes
- Intervenants, cadres de référence : se former, limites et déclinaisons possibles
- Témoignages de participants et d'intervenants "ENTRE 2-MAGNESITE"
A. Etes-vous un créatif culturel ?
B. Les cadres de référence

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	AFNOR
Auteur(s)	Jérôme Curnier
Parution	27/11/2015
Nb. de pages	406
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	700g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782124655144
ISBN13	978-2-12-465514-4