Résumé
Les nombreux départs à la retraite programmés et le contexte de réforme de la réglementation du secteur social et médico-social rendent plus que jamais nécessaire une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour les dirigeants des 30 000 structures du secteur.Réaliser un diagnostic des ressources humaines, analyser dans une vision prospective les emplois et compétences, adopter une stratégie en adéquation avec les orientations de l'établissement, adapter son organisation en conséquence, tels sont les moyens développés dans cet ouvrage pour répondre de manière globale et opérationnelle à l'obligation légale d'une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.Cette troisième édition est enrichie des dernières évolutions légales (2016-2017) en matière de formation professionnelle et dans le secteur social et médico-social sur le plan institutionnel et de ses contraintes : compte personnel de formation et compte personnel d'activité, plan d'accompagnement global des personnes handicapées ...
L'auteur - François Charleux
François Charleux dirige le cabinet RH & organisation spécialisé dans la gestion des ressources humaines et le développement des organisations sociales et médico-sociales. Il intervient depuis plus de 20 ans en formation et conseil auprès de ces structures et d'organismes publics. Il est auteur de nombreux ouvrages dans son domaine d'expertise.
Autres livres de François Charleux
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Bruylant |
| Auteur(s) | François Charleux |
| Collection | Guides directions |
| Parution | 18/10/2017 |
| Nb. de pages | 144 |
| Format | 13.8 x 21.3 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 200g |
| EAN13 | 9782850862649 |
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