Bâtir une équipe performante et motivée
Ramez Cayatte - Collection Mode projet
Résumé
La réussite d'un projet repose avant tout sur les hommes, leur motivation et leur détermination à aller jusqu'au bout dans le respect des délais et des coûts prévus.
Quels types de talents et de comportements réunir au sein d'une équipe pour qu'elle soit le plus efficace possible ? Comment clarifier les "règles du jeu", motiver les membres de l'équipe et leurs responsables hiérarchiques, pour un fonctionnement harmonieux du projet ?
Ce guide détaille 10 bonnes pratiques pour construire une équipe et la motiver dans la durée.
L'avis du libraire Eyrolles
En 10 bonnes pratiques, ce guide vous explique comment réunir les types de talents et de comportements au sein d'une équipe pour qu'elle soit le plus efficace possible, ainsi que comment clarifier les "règles du jeu" et motiver les membres de l'équipe pour réussir votre projet.
Extraits du livre
L'auteur - Ramez Cayatte
Ramez Cayatte dirige Médiargie, un cabinet de conseil et de formation spécialisé en innovation et en accompagnement du changement, en particulier dans le déploiement de grands projets et les restructurations d'entreprises. Il est intervenant à l'université de Paris-Dauphine. www.mediargie.com.
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Sommaire
- Baliser le cadre du projet
- Définir les talents et compétences nécessaires à l'équipe
- Équilibrer les comportements
- Motiver tes candidats pressentis
- Définir les objectifs de chacun
- Impliquer les managers des candidats
- Organiser une réunion de contractualisation
- Définir rites et rythmes
- Se préparer aux "étapes d'âme du projet" (donner du sens, recadrer, encourager...)
- Insuffler l'énergie et l'entretenir
- En guise de synthèse
Caractéristiques techniques
PAPIER | NUMERIQUE | |
Éditeur(s) | Editions d'Organisation | |
Auteur(s) | Ramez Cayatte | |
Collection | Mode projet | |
Parution | 08/02/2007 | 07/07/2011 |
Nb. de pages | 128 | 130 |
Format | 14.5 x 21 | - |
Couverture | Broché | - |
Poids | 205g | - |
Intérieur | Noir et Blanc | - |
Contenu | - |
PDF |
EAN13 | 9782212537918 |
9782212066180 |
ISBN13 | 978-2-212-53791-8 | - |
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