Aide-mémoire - ressources humaines - 4e éd.
Caroline Diard, Emmanuel Baudoin, Sylvie Berthet - Collection Aide-mémoire
336 pages, parution le 24/04/2024
Résumé
Comment assurer une gestion administrative du personnel et de la paie efficace ? Quelles approches innovantes de recrutement et d’intégration attirent et retiennent les meilleurs talents ? Comment concevoir une politique de rémunération équitable ?
Cet aide-mémoire présente de façon concise et accessible la gestion et le management des ressources humaines dans les organisations. Il offre des clés de compréhension et d’analyse aux lecteurs, en leur fournissant une réflexion approfondie sur les défis actuels et futurs du domaine.
Cette 4eédition, revue et à jour des dernières évolutions réglementaires, intègre les enjeux émergents de la fonction RH, l’adaptation des modes de travail dans un contexte sociétal évolutif, ainsi que des réflexions sur l’IA et la QVCT.
Cet aide-mémoire présente de façon concise et accessible la gestion et le management des ressources humaines dans les organisations. Il offre des clés de compréhension et d’analyse aux lecteurs, en leur fournissant une réflexion approfondie sur les défis actuels et futurs du domaine.
Cette 4eédition, revue et à jour des dernières évolutions réglementaires, intègre les enjeux émergents de la fonction RH, l’adaptation des modes de travail dans un contexte sociétal évolutif, ainsi que des réflexions sur l’IA et la QVCT.
L'auteur - Caroline Diard
Autres livres de Caroline Diard
L'auteur - Emmanuel Baudoin
Autres livres de Emmanuel Baudoin
Sommaire
1. Administration du personnel - Paye
8. Transformation digitale de la fonction RH
- Contrat de travail
- Temps de travail
- Absences du salarié
- Discipline dans l’entreprise
- Cessation du contrat de travail
- Difficultés de la paye
- Définition et étapes
- Obligations légales
- Processus de recrutement
- Coût du recrutement
- Définition et enjeux
- Obligations légales
- Mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Politique de rémunération
- Salaire : définition et règles de paiement
- Composantes de la rémunération
- Evolutions de la masse salariale et conséquences
- Rémunération des dirigeants
- Définition et réglementation de l'entretien d'évaluation
- Déroulement des entretiens annuels d'évaluation
- Enjeux de la gestion de performance
- Règles de représentation du personnel
- Dialogue social
- Négociation collective
- Obligations de l’employeur
- Acteurs de la santé au travail
- Management global de la santé sécurité au travail
- Vers un management d’équipe incarné QVCT
- Gestion de crise et gestion de crise sanitaire : cadre juridique
8. Transformation digitale de la fonction RH
- Transformation digitale de la fonction RH
- Adaptation des modes de travail dans un contexte sociétal évolutif
- Enjeux émergents pour la fonction RH
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Dunod |
| Auteur(s) | Caroline Diard, Emmanuel Baudoin, Sylvie Berthet |
| Collection | Aide-mémoire |
| Parution | 24/04/2024 |
| Nb. de pages | 336 |
| Format | 13.5 x 19 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 358g |
| EAN13 | 9782100865598 |
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