Agir sur les préretraites progressives
E. Lefevre - Collection Agir sur ...
64 pages, parution le 25/06/1998
Résumé
Fortement utilisée depuis 1993, la préretraite progressive
(PRP), articule étroitement ajustement des effectifs et
gestion des âges. Mais surtout, elle vise à répondre à des
besoins de redéploiement des compétences stratégiques de
l'entreprise et d'évolution vers une organisation du
travail plus flexible.
A partir d'expériences de terrain, ce guide offre une grille d'analyse et une démarche pour organiser au mieux les passages à temps partiel, gérer les emplois et les compétences en fin de carrière tout en maintenant la motivation des salariés.
A partir d'expériences de terrain, ce guide offre une grille d'analyse et une démarche pour organiser au mieux les passages à temps partiel, gérer les emplois et les compétences en fin de carrière tout en maintenant la motivation des salariés.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions Liaisons |
| Auteur(s) | E. Lefevre |
| Collection | Agir sur ... |
| Parution | 25/06/1998 |
| Nb. de pages | 64 |
| Format | 15 x 21 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 105g |
| EAN13 | 9782878802221 |
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