Accompagnateur en RH
Les quatre dimensions de l'accompagnement professionnel
Michel Vial, Armand Mamy-Rahaga, Annie Tellini - Collection Manager RH
Résumé
Ce livre, programme pour apprendre l'accompagnement, propose un ensemble de repères pour agir en tant que professionnel responsable, réflexif et autonome et devenir un accompagnateur en ressources humaines qui saura développer son style personnel à partir de ces quatre dimensions :
- faire travailler l'accompagné sur ses enjeux,
- contenir le cheminement de l'accompagné,
- questionner pour problématiser,
- favoriser la construction de réponses propres à l'accompagné.
Ce référentiel d'activités est issu d'analyses de pratiques en situation d'accompagnement de coaching en individuel, de coaching d'équipe, de missions de consultant et de médiateur.
L'ouvrage s'adresse à ceux qui veulent intervenir dans les organisations en tant que consultants, coach, ou médiateurs. Il intéressera également tous les professionnels qui travaillent dans les ressources humaines : DRH, dirigeants, managers, cadres, chefs de projet.
Les auteurs sont les permanents de E.M.A. (emaccompagnement.org) : des professionnels de l'écoute qui se réfèrent à une charte déontologique ; des formateurs diplômés de l'université, avec des options professionnelles différentes ; des accompagnateurs formés à l'évaluation dans les ressources humaines et qui utilisent un référentiel d'activités ; des intervenants professionnels en réseau, avec une culture commune.
L'auteur - Michel Vial
Maître de conférences habilité à diriger des recherches à l'Université de Provence, Michel Vial est spécialiste de l'évaluation des relations humaines dans la relation éducative. Il est responsable d'un master de formation de consultants et coachs ainsi que du groupe de recherche sur l'accompagnement professionnel (le CRAP, dans l'UMRADEF).
Autres livres de Michel Vial
L'auteur - Armand Mamy-Rahaga
Autres livres de Armand Mamy-Rahaga
Sommaire
- Introduction. Situer l'accompagnement professionnel
- Dimension 1. Faire travailler l'accompagné sur ses enjeux
- Dimension 2. Contenir le cheminement de l'accompagné
- Dimension 3. Questionner pour faire problématiser
- Dimension 4. Favoriser la construction de réponses propres à l'accompagné
- Conclusion. Parler de "dimensions"
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | De Boeck |
| Auteur(s) | Michel Vial, Armand Mamy-Rahaga, Annie Tellini |
| Collection | Manager RH |
| Parution | 31/01/2013 |
| Nb. de pages | 165 |
| Format | 18 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 240g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782804175245 |
| ISBN13 | 978-2-8041-7524-5 |
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