A la recherche du sens dans l'entreprise...

Compter raconter ? La stratégie du récit

Dominique Christian - Collection Qu'en pensent-ils ?

312 pages, parution le 15/12/1998

Ajouter à une liste

Indisponible

Résumé

Le manager ne doit plus uniquement remplir de chiffres le tableur de son ordinateur, il doit aussi « raconter » la situation pour donner une signification, un sens, aux événements partagés.
Le « récit » est une construction universelle pour produire et partager du sens. Or l'entreprise, aujourd'hui en quête de nouveaux repères est le lieu de multiples récits : conversations de couloir, séminaires, réunions, histoire de la société, etc.
De la meilleure compréhension de ces récits, pour ne pas dire de leur meilleur usage, se dégage une vision renouvelée du sens des actions individuelles et collectives dans l'univers professionnel.
Dans ce livre passionnant, Dominique Christian s'appuie sur les apports théoriques de la philosophie, de la sémiotique du conte et de la stratégie pour nous proposer un regard différent sur les objectifs et les moyens du management.
Il développe son analyse en huit chapitres indépendants qui constituent autant d'axes de réflexion pour tous ceux qui cherchent à redonner du sens à l'action :
> « Quelques considérations sur le doute et le remords, en particulier des décideurs » montre que le récit permet parfaitement aux acteurs de l'entreprise de saisir la complexité des situations professionnelles.
> « Vers une méthodologie de la construction du sens » souligne les similitudes de structure entre des situations professionnelles particulières et la forme narrative : par exemple la logique de projet et les contes enfantins.
> « De la surface du récit à ses ressorts cachés » fait passer du « comment ça marche » au « pourquoi ça marche » en reprenant les fondamentaux des théories du récit.
> « Temporalité et évolution des connaissances » montre que le sens est produit par les enchaînements entre épisodes autant que par les contenus.
> « Les conditions de l'engagement du sens » observe les effets de la multiplicité des points de vue sur le sens.
> « Moi-même, sa vie, son oeuvre » s'attache à l'un des champs premiers des récits qui interfèrent avec l'entreprise : les récits personnels.
> « Paroles de cité, cité de parole » élargit l'enquête à la société dans son ensemble.
> « Les notions trompeuses qui conduisent les managers vers des impasses » développe l'hypothèse de l'inadéquation des notions utilisées communément pour parler de la réalité quotidienne des entreprises.
Philosophe de formation et docteur en sciences de la communication, Dominique Christian est directeur de DIFER Conseil, une société qui se consacre à l'accompagnement des acteurs et des actions de changement. Il a réalisé, avec son équipe, de nombreuses interventions en collaboration avec des partenaires nationaux et internationaux, parmi lesquels : Atochem, la Caisse des Dépôts, la CNAV, EDF , Gaz de France, France Telecom, Renault, le réseau Initiative ou la SGS.
Il a mis au point le premier système de narration assistée par ordinateur consacré au monde de l'entreprise. Les techniques du récit qu'il analyse dans ce livre peuvent ainsi s'appliquer à l'élaboration du dialogue stratégique, à l'accompagnement de projets, au retour d'expatriation...

L'auteur - Dominique Christian

Dominique Christian, philosophe et consultant auprès de grandes entreprises, s'efforce de concilier les histoires de vie de chacun avec la trajectoire de l'entreprise et les transformations de l'entreprise avec l'évolution du monde.

Autres livres de Dominique Christian

La fin du s'avoir

Encres à penser 4

Les encres à penser carnet 3

L'entreprise à mission

Découvrir tous les livres de Dominique Christian

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Maxima
Auteur(s)	Dominique Christian
Collection	Qu'en pensent-ils ?
Parution	15/12/1998
Nb. de pages	312
Format	160 x 240
Couverture	Broché
Poids	560g
EAN13	9782840011590