Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions
Vous êtes employeur ou salarié : quels sont vos droits et vos devoirs ?
Guy Lautier - Collection Concrètement que dois-je faire ?
Résumé
Nouvelle loi sur les retraites, renforcement de la protection des femmes enceintes, rupture pour harcèlement moral, cas où la force majeure n'est plus reconnue, encadrement jurisprudentiel de la transaction... le Droit du travail ne cesse d'évoluer.
La 7e édition de ce guide best-seller en rend compte avec précision afin d'aider les salariés et les employeurs à mieux défendre leurs droits.
Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, cet ouvrage propose pour chaque situation de rupture de contrat de travail :
- une présentation juridique claire des dispositions légales
- une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas
- des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente
- les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter à vous
- un rappel des procès les plus fréquemment intentés
- des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié
- un index très complet.
Intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes. Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions, s'est imposé auprès du public - employé comme employeur - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile.
L'avis du libraire Eyrolles
7e édition, ce guide best-seller propose aux salariés comme aux employeurs pour chaque situation de rupture de contrat de travail la procédure à suivre étape par étape, des modèles de lettre, des réponses concrètes à plus de 200 questions précises, etc.
L'auteur - Guy Lautier
Avocat au Barreau des Hauts-de-Seine, Guy Lautier a été pendant quinze ans Directeur des Ressources Humaines de SCREG et de ses filiales (Groupe Bouygues). Conseil et formateur en Droit Social et gestion des Ressources Humaines, principalement pour Francis Lefebvre Formation et SESAME (à la Réunion), Guy Lainier est un spécialiste des Petites et Moyennes entreprises et des entités décentralisées des groupes.
Autres livres de Guy Lautier
Sommaire
- Les 4 cas de départ apparemment simples
- Le départ négocié et la transaction
- Les sanctions disciplinaires
- Les licenciements individuels pour motif non économique
- Les licenciements individuels liés à l'économie
- Le licenciement de personnes bénéficiant de protections particulières
- Préavis, indemnités de licenciement
- Rupture pour force majeure, résiliation judiciaire du contrat de travail et rupture d'un contrat à durée déterminée
- L'administration de la rupture du contrat, les sanctions en cas de licenciement abusif ou irrégulier
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Maxima |
Auteur(s) | Guy Lautier |
Collection | Concrètement que dois-je faire ? |
Parution | 24/08/2004 |
Édition | 7eme édition |
Nb. de pages | 420 |
Format | 17 x 25 |
Couverture | Broché |
Poids | 830g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782840013884 |
ISBN13 | 978-2-84001-388-4 |
Avantages Eyrolles.com
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse
- Vie pratique Vie de famille Guides pratiques et juridiques pour tous Votre emploi - Votre retraite Embauche - Démission - Licenciement
- Entreprise & Droit Droit privé Droit civil Guides pratiques et juridiques pour tous Votre emploi - Votre retraite Embauche - Démission - Licenciement
- Entreprise & Droit Emploi et carrière Droits des salariés Embauche - Démission - Licenciement