1001 conseils pour réussir ses entretiens d'embauche

" 101 question pièges de l'entretien d'embauche ", l'un des best-sellers dans le domaine de la recherche d'emploi, attendait un " petit frère ". Il est né. Pour un candidat, la stratégie gagnante pour réussir son entretien d'embauche consiste à appliquer la méthode : " VOUS - MOI - NOUS. " Il lui faut réussir : dans un premier temps, à faire parler son interlocuteur (" VOUS ") et lui faire exposer ses préoccupations et priorités ; dans un deuxième temps, à parler de lui-même (" MOI ") en présentant, parmi ses réalisations, celles qui correspondent le mieux aux préoccupations et priorités de son interlocuteur; dans un troisième temps, à conclure (" NOUS ") en matérialisant les choses par la signature d'un mandat, d'un contrat à durée déterminée ou indéterminée. Cette stratégie est très simple et particulièrement efficace. Pour pouvoir facilement la mettre en place, il existe une foule de tactiques, petites choses, conseils, trucs, qui permettent : non seulement d'augmenter sensiblement vos chances de vous voir proposer l'emploi désiré ; mais également, de réduire le stress et l'angoisse que tout candidat ressent lors de l'entretien d'embauche Ce livre est le fruit de très nombreux témoignages que nous avons recueillis auprès de participants qui les ont utilisés et qui ont réussi à se faire offrir le job de leur rêve.