Résumé
Quels sont les outils dont dispose le recruteur pour optimiser la politique de recrutement de son entreprise (de la définition de poste à l'intégration du recruté, en passant par la communication de l'offre, les prestataires pour gérer les candidatures ou sélectionner les candidats...) ?
L'intention de " 10 outils clés du recruteur " est de répondre à cette question et à ses corollaires. Rédigé par des spécialistes des ressources humaines, coédité par une agence conseil en communication " RH " (ORC) et un éditeur spécialisé " recrutement et formations " (GO EDITIONS), cet ouvrage privilégie la dimension pratique de chaque outil et donne un mode d'emploi qui permet de passer de la réflexion à l'action.
Ce livre s'adresse également aux jeunes diplômés et aux cadres qui souhaitent mieux connaître les différentes étapes d'un recrutement.
Au sommaire
- La politique de recrutement
- L'organisation de la mobilité interne des salariés
- La gestion des candidatures
- L'entretien de sélection
- Les tests de recrutement
- La finalisation du recrutement : aspects juridiques et administratifs
- L'intégration dans l'entreprise
- Les agences
- Les conseils en recrutement
- Les organismes intermédiaires
L'auteur - Collectif d'auteurs
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Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | GO Editions |
Auteur(s) | Collectif d'auteurs |
Parution | 01/01/1998 |
Nb. de pages | 238 |
Format | 15 x 22,5 |
Couverture | Broché |
Poids | 379g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782903245818 |
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