Le choc générationnel

Comment faire travailler ensemble trois générations

Elisabeth Lahouze

304 pages, parution le 10/10/2019 (3^eme édition)

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Résumé

Il n'y a que dans l'entreprise où trois, voire quatre générations sont obligées de passer ensemble 35 heures, parfois plus, par semaine... Or aujourd'hui, chacune voulant garder ses spécificités, le risque d'un choc générationnel est grand, presque inévitable !

Pour le réduire, il est essentiel de connaître comment fonctionnent ces différentes générations dans l'environnement du travail, mais aussi en dehors, et d'en tenir compte. C'est ce que nous apprend à faire, avec finesse d'analyse, Elisabeth Lahouze, spécialiste en ce domaine.

Ce livre passionnant non seulement décrit la situation des uns et des autres mais l'auteur va beaucoup plus loin. C'est le premier ouvrage qui offre à tous - managers, responsables DRH ou consultants -, les moyens d'adapter leur management (délégation, évaluation, motivation, communication, formation...) en fonction des différences de comportement de chaque génération.

Ainsi, cette enquête sur le terrain est aussi une très efficace boîte à outils managériale pour le pilotage au quotidien des équipes multi-générationnelles actuelles.

L'auteur - Elisabeth Lahouze

Spécialiste des ressources humaines et de la communication, Elisabeth Lahouze travaille depuis plusieurs années sur la question des rapports entre générations au sein des entreprises. Issue d'un cabinet de consultants, elle a travaillé au Centre de Formation des Professions Bancaires (CFPB) et a été Maître de Conférence à l'ITB (Institut Technique de Banque).

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Maxima
Auteur(s)	Elisabeth Lahouze
Parution	10/10/2019
Édition	3^eme édition
Nb. de pages	304
Format	16 x 23
Couverture	Broché
Poids	430g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782818809235
ISBN13	978-2-8188-0923-5